关于企业安排加班过晚会否违法，需依据多项因素进行细致分析。
根据《中华人民共和国劳动法》，企业基于生产经营需求，经过与工会及员工友好协商，可适当延长工作时长，但每日最长不超过1小时，特殊情况下每日最多3小时，每月累计不超36小时。
若企业加班超出此范围且未经批准，则属违法行为。
另外，如加班对员工身心健康造成严重影响，或未按法律规定支付加班费，同样构成违法。
员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保护自己的合法权益。

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