法律关于劳动合同期限的界定：
根据类型，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成特定项目任务为期的劳动合同三种。
其中，固定期限劳动合同，即由雇主与员工共同商议确定合同终止日期的劳动合同形式。
双方达成共识后，即可签订固定期限劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。