劳动争议仲裁时效自权益受侵害方知悉或应知之日起算，总计一年；由于不可抗力或其他合理解释所导致的仲裁时效暂停，待暂停原因消退后，仲裁期限将延续计算。若由于一方向另一方主张权益等行为，则会引发仲裁时效中断效应，此时需从中断时刻起，重新计算仲裁时效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。