解除/终止劳动合同证明书并非必须由劳动者签署。特殊情况下，用人单位可单方解除或终止劳动合同，并且依法向劳动者送达相关证明书。举例来说，当劳动者严重违反公司规章制度，用人单位依规解除合同时，便无需劳动者签字确认。用人单位需确保证明信函送达流程合法，以证实在劳动者手中。然而，在协商解除或终止劳动合同的情况下，双方签字确认或许是必要的。劳动者是否需要签字，主要取决于解除或终止合同的原因及法律规定。

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