关于流产休假的规定，全国范围内一致设定为15日或42日，这并非源于《劳动法》的相关条款，而是由《女职工劳动保护特别规定》中的作出明确规定，即在女职工怀孕不满四个月时进行流产手术，可享有15天的产假待遇；
若怀孕已满四个月再行流产手术，则可享有42天的产假福利。
至于劳动法中对流产假期的具体规定，我们可以从以下几个方面来理解和解读。