工休假存在以下规定： 1、劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 3、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 4、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 5、其他。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。