借用人不适应新单位，可以和原单位协商回去。借调关系是用人单位与借调单位成立的，劳动者与用人单位之间为劳动关系，不想去借调单位上班，可以和用人单位协商变更劳动合同约定内容。
变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
- 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
- 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
- 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
