工作8年没有签订劳动合同怎么赔偿?
工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁,企业应向劳动者支付二倍工资。
《劳动合同法》第八十二条规定:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
综上,公司8年没有签订劳动合同的,应当向员工每月支付二倍工资。