劳动合同年份写错应该双方协商修改合同，对于修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。修改后的合法条款应具有溯及力，溯及到该合同生效之时。劳动者如果因经济补偿金年限问题引发争议，可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，但劳动者对于自己的主张，应该提供相关证据。