《劳动合同法》第46条解释规定是在一些特殊情况之下,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,比如说没有经过提前30天通知劳动者这样的一种程序,就解除劳动合同的或者是劳动者没有过错就解除劳动合同。【温馨提示】情缘资讯网27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
劳动合同法第46条解释规定是什么?
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《劳动合同法》第46条解释规定是在一些特殊情况之下,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,比如说没有经过提前30天通知劳动者这样的一种程序,就解除劳动合同的或者是劳动者没有过错就解除劳动合同。【温馨提示】情缘资讯网27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。