违法解除劳动合同通知书的效力，可以申请劳动仲裁或者向法院起诉认定。违法解除劳动合同通知书的效力认定问题属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决，经过劳动仲裁程序后可以向人民法院起诉。
报告编号：NO.20230927*****
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
- 因确认劳动关系发生的争议；
- 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
- 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
- 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
- 法律、法规规定的其他劳动争议。
报告编号：NO.20230927*****
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