律师回答

住房公积金是提高城镇居民居住水平的一种住房保障制度，由职工个人和职工所在单位共同缴存。国务院颁布的《住房公积金管理条例》第二十条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。”据此，为员工缴存住房公积金是单位的法定义务，任何单位不得以任何理由拒绝。如果公司经营和资金遇到困难，虽然可以降低缴存比例或者缓缴，待经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴，但应当履行法定的讨论和审核、批准程序。你公司是停止为员工缴存住房公积金，而非缓缴；即使是缓缴，也没有履行法定程序，这显然是违法的。对此，员工可以向当地住房公积金管理中心反映，由住房公积金管理中心依法责令公司限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请法院强制执行。

法律依据

《住房公积金管理条例》第二十条