需根据实际情况判断。
若在获取证书时，用人单位未对其所有权做出明确规定，且该证书的获得主要依赖于您个人的努力及自费支付，则您通常有权利将其带走。
然而，如用人单位与您在取得证书之前签署了服务协议，规定在特定期限内离职不得带走证书，或者用人单位承担了全部或大部分的考试费用，并设定了相应的限制条款，那么您可能无法自由处置。
此外，部分特殊行业或职业的证书可能受制于行业法规和管理规定。
总而言之，决定因素包括双方在获取证书时的约定以及相关行业的具体规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。