劳动纠纷在某些情况下会用到法院调解。当劳动纠纷双方无法自行协商解决时，法院可以介入进行调解。法院调解具有专业性和权威性，能够促使双方在公平、公正的基础上达成和解协议。调解过程中，法官会依据相关法律法规和劳动政策，引导双方理性表达诉求和意见，促进沟通与理解。通过法院调解，不仅可以节省诉讼时间和成本，还能避免双方关系进一步恶化，有利于纠纷的妥善解决。同时，法院调解也为劳动纠纷的解决提供了一种多元化的途径，增强了司法的公信力和社会效果。

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