合同届满后,通常不需要递交辞职报告。劳资合同的到期意味着劳动关系的终结,若是公司在原有的条件上续签合同而您却拒绝,那么这份劳动关系将立即结束,也不需要您递交辞职报告。但是,如果公司以更低的条件续签合同,而您仍然不愿签订,导致了合约的解除,那么公司就应该给你相应的经济赔偿。总而言之,合约到期自动终止,除非有特别的协议或情况,否则不需要特意递交辞职报告。然而为了避免可能出现的问题,我们建议您在离职前与公司进行充分的沟通以及完成好各项交接事宜。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
合同届满后,通常不需要递交辞职报告。劳资合同的到期意味着劳动关系的终结,若是公司在原有的条件上续签合同而您却拒绝,那么这份劳动关系将立即结束,也不需要您递交辞职报告。但是,如果公司以更低的条件续签合同,而您仍然不愿签订,导致了合约的解除,那么公司就应该给你相应的经济赔偿。总而言之,合约到期自动终止,除非有特别的协议或情况,否则不需要特意递交辞职报告。然而为了避免可能出现的问题,我们建议您在离职前与公司进行充分的沟通以及完成好各项交接事宜。
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