如果您遇到劳动合同方面的问题，申诉途径主要有以下几种：
首先是劳动监察部门，可向用工所在地的劳动监察机构投诉，他们有权对用人单位的劳动违法行为进行查处。
其次是劳动争议仲裁委员会。当您与用人单位存在劳动争议，比如工资拖欠、非法解除劳动合同等，可向其申请仲裁。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。
再者，如果对仲裁结果不服，或者用人单位直接违法解除劳动合同拒不赔偿等情况，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
需要注意的是，申诉时要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持您的诉求。

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