一般情况下，员工闯红灯出车祸难以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
闯红灯属于严重违反交通规则的行为，通常会被认定为员工本人在事故中承担主要责任或全部责任。
但如果有证据表明，即使员工闯红灯，事故的主要过错仍在于另一方，员工不承担主要责任，那么则可能被认定为工伤。具体的认定需结合事故现场的勘查、交通部门的责任认定等综合判断。总之，单纯因员工闯红灯导致的车祸，大概率不属于工伤。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。