未做满三个月辞工扣钱通常是不合法的。
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，除非用人单位为劳动者提供了专项培训费用进行了专业技术培训并约定了服务期，或者劳动者违反竞业限制约定，否则用人单位不得要求劳动者支付违约金或者扣钱。
如果您是按照正常程序提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位扣钱属于违法行为。您可以先与用人单位协商，要求其返还扣除的款项。协商不成，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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