通常来说，在单位申请产假一般需要提供以下资料：
1.本人的身份证件，如身份证。
2.医院出具的怀孕诊断证明，包括预产期等信息。
3.医生开具的建议休息或产假的书面证明。
4.填写单位规定的产假申请表格，并附上上述相关证明材料。
需要注意的是，不同单位可能在具体要求上会有细微差异。有些单位可能还会要求提供结婚证等材料以证明合法生育。您应提前向所在单位的人力资源部门咨询清楚具体的申请流程和所需资料，确保顺利申请产假，依法保障自身的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。