在竞业限制未约定补偿金三个月的情况下，解除方式如下：
首先，应明确竞业限制协议的相关约定及法律规定。若协议中未明确约定补偿金的支付期限及金额等关键内容，根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。
其次，用人单位未按约定支付经济补偿满三个月，劳动者可以请求解除竞业限制协议。此时，劳动者应通过合法途径，如向用人单位发出书面通知等方式，明确表示解除竞业限制协议的意愿，并保留相关证据。
最后，在解除竞业限制协议后，劳动者无需再受该协议的约束，但仍需遵守法律规定的竞业限制义务范围及期限等要求。

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