公司任意扣除员工水电费用是否涉嫌违法，需依案情而定。
在法律层面上，若公司与其职工未有明文规定水电费的扣除方法、标准以及相关支撑文件，且未经其事先认可即任意执行扣款，即可视为违法行径。
另一方面，若所扣费用远超员工的实际消耗或明显不符常理，就可能侵犯到员工的合法权利。
此时，员工有权利索取相关扣款详情及证明材料。
倘若公司拒绝提供或是无法给出合理解释，员工可以向劳动监察部门进行投诉，或者寻求劳动仲裁等法律渠道以保障自己的利益。

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