公司对员工进行不当批评是否违法，需依具体情境分析。
如虚假批评侵犯其名誉权，可视为违法行为。
若您遭受此类待遇，建议先搜集相关证据，如书面批评文件、目击者证词等。
随后，可尝试与公司管理者沟通，阐述不满与诉求。
若协商无效，再转至工会寻求援助协调。
若问题仍未解决，最后可向劳动监察部门投诉或依劳动合同申请劳动仲裁，依法维权。
过程中需保持理智与冷静，遵守合法程序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。