公司未如实申报员工数量涉嫌违法。
按照现行劳动法规，企业须向劳动行政部门全面报告员工数量等信息。
否则，将面临诸多法律风险，包括社保缴费基数及覆盖面受限，员工权益受损，甚至触犯税务规定等。
若查实企业故意瞒报，劳动行政部门有权勒令整改，甚至处以行政处罚。
同时，员工因之蒙受损失者，可依法向企业追偿。
建议您妥善保存工资单、考勤记录等证据，以便维权。

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