公司未按照规定缴纳员工公积金，属于违规行为。
依照法律规定，企业应按时按比例缴纳住房公积金，不可拖欠或低估。
若有公司出现此类问题，员工有权要求其进行补缴。
首先，双方可先尝试协商解决，如无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，由该机构督促公司及时完成缴纳工作；
如果逾期仍未整改，将由地方政府提起诉讼进行强制执行。
因此，公司阻挠员工享受应有权益涉嫌违法，员工需全力捍卫自身权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。