公司恶意扣除员工年假，属违法行为。
依据相应法规，年假为员工正当权益。
休假期限依据工龄而定。
若公司未经适当程序及合理原因擅自扣减年假，员工依法享有权益申诉的权利。
劳动者首先尝试与企业协商以解决问题；
如协商未果，可向劳动监管部门举报或提起劳动仲裁。
在此期间，劳动者需妥善保存相关证据，例如考勤记录、工龄证明、公司年假规章制度以及扣减通知等，以便于支持其诉求。

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