在特定条件下，用人单位有权为员工进行追溯性养老保险补缴。通常由用人单位原因导致的养老保险欠费现象，用人单位肩负着补缴责任。需要注意的是，补缴有时效限制，通常不得超过一定期限。此外，补缴尚需提交相关证明档，比如劳动合同及工资发放记录等，用以证实雇佣关系与欠费争议。详细的补缴政策与流程可能因地而异，因此我们强烈建议事前向本地社保经办机构进行咨询，了解所属地域的限定与具体要求。

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