至于月平均工资是否涵盖年终奖金，则需按不同情境与需求来具体判断。根据法律理论，若以明确的经济补偿、赔偿金为目的计算月平均工资，那么在此期间所得的年终奖金无疑应该被考虑在内。但在某些特殊的统计和运算方法里，对年终奖金的计算方式也有明确说明不会包含在内。比如在劳动纠纷中的经济补偿计算，依照法令规定，过去12个月的工资收入应该包含年终奖金，这样得出的月平均工资才更为精准地体现出劳动者真正的薪资状况。综上所述，其最终结果需要依循详细的法律法规及计算规定进行裁决。

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