根据相关法律法规，特定条件下企业有义务为员工补充缴纳养老保险。例如，如因企业原因致使员工养老保险产生滞纳或欠费现象（如遗漏或未及时申报），企业应承担该责任进行补缴。然而，补缴亦受社保政策实时性的制约。同时，补缴还需提供劳动合同和工资发放凭证等相关证据，以此确认员工与企业间的劳务关系以及薪酬待遇。建议首先征询企业人力资源部门关于此事项的详细信息。若企业拒绝补缴，可向当地社保机构申诉，以确保个人权益不受侵害。

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