关于产假的申请材料,包括申请书、婚姻登记证、准生证、身份证及怀孕周期证明等。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工可享有98天产假,其中产前15天,难产和多胞胎各增15天。此外,怀孕不满4个月流产者享15天假期,满4个月则为42天。对于已参保的女职工,生育津贴按用人单位上年度职工月均工资标准由生育保险基金支付;若未参保,则由用人单位按产假前工资标准支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育假申请所需材料
APP永久免费入口