童工乃是指年满十六周岁前的雇佣劳动力；
未成年人则特指未满十八周岁的人员。
在我国，法规明确规定，用人主体不得招聘十六周岁以下的未成年人。
针对文艺、体育以及特种工艺等行业，若需招聘未满十六周岁的未成年人，务必遵循国家相关规定，同时确保他们享有接受义务教育的权益。
【法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。