律师回答

一、辽阳市企业社会保险费“五险”统一缴费基数。参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的企业职工以本人上年月平均工资作为社会保险费缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%，最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。

二、辽阳市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴20%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

补充大病：公司缴4元，个人缴4元。

法律依据

《关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》企业基本养老保险费社会统筹部分，以用人单位上月工资总额作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。对全年一次性计发的工资总额，应在实际发放下月计入用人单位缴费基数，平均分摊到全年。职工以本人上年月平均工资作为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%，最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。城镇个体工商户业主及其从业人员、灵活就业人员以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。对于生活确有困难的，以本市上年在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。列入缴费基数的项目包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等其他工资。以上各类工资不论是否在福利费或其他项目中核算，都列入缴费基数，包括聘用、留用的离退休人员的劳动报酬（离退休人员个人不再缴费），以及外籍(出具社会保险双边互免证明书的除外)及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。