经数据分析统计，劳动仲裁的胜诉率颇高。
当双方因劳资问题产生纠纷时，可将诉求书写成书面形式提交至管辖区内的仲裁委员会，若有实际困难也可口头申诉。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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