辽宁男性职工可享受20天陪产假。
此假期视同出勤，薪资正常发放且福利待遇不减。
值得一提的是，该假期的具体规定可能因单位属性和劳动合同条款而异。
如遇单位违规扣除薪资或福利待遇等问题，您有权依照《劳动法》等相关法律法规，通过与单位沟通、向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁等途径维护个人权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。