用人单位不发工资属违法行为。
依据法律法规，工资应以货币形式每月支付给员工个人，不得拖欠或克扣。
若雇主未能按时足额支付薪资，员工可依法解除劳动合同，并要求赔偿。
维权方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至向法院起诉。
需注意，在维权过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据，以便证实劳动关系及欠薪事实。

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