通常来说，携带零食供公司员工食用并不涉及法律违规。
然而，值得注意的是，若因零食质量问题导致员工健康受损，则可能引起相关的民事赔偿责任。
同时，若贵公司公司存在明文且合法的规章制度严格禁止此种行为，那么违反规定将会面临内部惩处。
然而，在法律层面上，仅为员工提供零食并未构成违法行为。
关键在于此举是否伴随着其他负面影响或违反特定的、合法的规定。

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