单纯的为员工配置热水器，在大多数情况下并不触犯法律法规。
然而，仍存在几点需予以注意：
首先，热水器的品质须达到相关安全指标，以规避潜在的安全风险；
若未能达标，将面临相应的民事赔偿责任。
其次，安装位置及方式必须符合建筑与电气安装规定。
再次，若涉及租用房屋后为员工添加热水器，须严格遵守租赁协议。
此外，如造成员工额外支出而缺乏合理依据，则有可能侵害其权益。
总而言之，只要遵循安全、规范以及合理性原则，为员工配备热水器无疑是合法有益的措施。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。