该行为是否违法需视情况而定。
若作为合理的员工奖励，用人单位以合法的方式获取资金，依照程序与规则，为职工打造金项链则无违法之处；
然而，若资金来源非法（如挪用公款、贪污受贿），或此举实为变相行贿，抑或是为了逃避税法、财务制度等相关法律法规，均属违法行为。
因此，判定其是否违法需考虑资金来源、目的、程序及是否违反相关法律法规等多个因素。

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