企业必须给雇员缴纳养老保险，这是法律规定的责任。
根据《社会保险法》等相关法规，养老保险是社会保障体系的重要环节。
企业应在雇佣关系建立后30天内，为员工向社保机构进行社保登记。
若企业未能按时足额缴纳社保费用，社保机构将责令其限时缴纳或补充，同时从欠缴之日期算起，每日收取万分之五的滞纳金。
如仍未补齐，则由政府相关部门对欠缴金额处以1至3倍的罚款。
劳动者有权利要求企业对此进行补缴，也可以向劳动监察部门举报维权或申请劳动仲裁。

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