一般而言，强制员工着装红色袜子并不违法。
但需结合具体场景与各项因素进行评估。
若涉及到工作需求，如公司形象的整体营造，特定活动的组织筹备，并且已事先向员工告知并保证合规，该指令通常属于合法的管理措施。
然而，若此类规定具有歧视性或侮辱性，超越合理工作范畴，对员工人格尊严及自由权造成不当侵犯，则有可能触犯法律。
此外，若以强制、恐吓等非法方式执行此规定，同样属违法行为。
总的来说，判定是否违法需依据具体情况以及相关法律法规进行综合分析。

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