一般而言，员工在婚纱店内穿着拖鞋并不构成法律违规。然而，根据劳工规章及职业准则，如店方明文规定禁制员工穿着拖鞋上班，则员工违反此项规定将会被视为违反单位劳动纪律。从企业运营及客户服务层面考虑，婚纱行业是以提供特定服务为主营业务，员工仅着便装可能影响到店铺的专业形象以及服务质量。若因此类行为导致工作失误或给消费者带来不佳体验，进而对店铺造成经济损失，那么员工可能需承担相应责任。总的来说，单就穿着拖鞋这一点本身并不违法，但其背后可能反映出与劳动纪律、服务质量等方面的问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。