根据我国《劳动法》，若企业因生产需求而需安排员工加班修改设计图，应先经过与劳工及工会的协商后方能实施。在此基础上，装饰公司如满足以下条件，便不算违法：
首先，必须征得员工同意；
其次，加班时间不得超出法律规定，即每天最多1小时，特殊情况可至3小时，每月累计不超36小时。然而，若装饰公司违反以上规定，强行要求员工加班并超过法定时限，或未能依法支付相应的加班报酬，此举将被视为违法。劳动者有权向劳动监察部门进行投诉，以保护自己的合法权益。

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