贵司拖欠工资已触犯《劳动合同法》规定。建议您首先联络企业协商解决，如仍无法解决，可采取如下措施：
第一，向劳动监察部门投诉，他们有权勒令企业纠正违法行为，发放薪资；
第二，进行劳动仲裁。此类事件需提供劳动关系及欠薪事实的相关证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等。仲裁裁决具有法律约束力；
第三，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必妥善保管所有相关证据，以确保自身权益得到充分保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。