试用期超期，劳动者可向劳动主管部门投诉举报，要求劳动部门纠正；
若已执行非法约定的试用期，则需由用人单位根据试用期满月工资标准，支付已超出法定试用期期间的补偿费用给劳动者。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

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