针对欠薪问题，我国并未设立专门罪名，但若恶意拖欠工资，将被视为拒不支付劳动报酬罪。
该罪的立案标准包括：
1、通过转移财产或逃匿等方式逃避支付劳动者报酬；
2、数额较大；
3、在政府相关部门责令支付后仍拒绝支付。

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