工伤可归类为劳动争议案因涉及劳动者与雇主间关于赔偿的财务纠纷。
故需首先经由劳动仲裁，不可直诉至法院。
广义而言，则应属民事范畴；
因此，若对仲裁裁决不服，当事人有权于法定时限内（自收到裁决书次日起15日内）向法院提起民事诉讼。

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