依照我国规定，企业有责任为雇员提供法定社会保险。
其中包括了养老、医保、失业、工伤及生育五大类保险。
小型公司若未能履行这一义务，雇员有权要求其补交；
如拒绝，雇员可向劳动监察部门进行申诉，该部门将责令企业纠正错误。
如由此给雇员带来损失，雇员也有权要求赔偿。
此外，基于企业未按规定缴纳社保，雇员也有权提出辞职并要求企业给予经济补偿。
总的来说，企业应严格遵守社保缴纳规定，保障雇员权益。

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