用人单位未按规定缴纳社保属违法行为。
依据我国《社会保险法》条例，企业有义务在员工入职后30天内，为员工向社保经办机构进行社保注册。
如未完成注册，社保经办机构将依法确定企业应缴纳的社保费用。
小型企业也不例外，必须履行这一法律义务。
若企业未为员工购买社保，员工有权要求企业补缴。
若企业拒绝补缴，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。
总的来说，社保缴纳是企业的法定责任，不可推卸。

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