我国明令禁止小公司代理缴纳社保，因该做法涉嫌虚构雇佣关系，触犯《社会保险法》。
正规操作中，用人单位有义务在雇佣员工后30天内，为员工向社保机构申请社保登记。
然而，社保代缴这种做法既破坏了社保系统的稳定性与公正性，也存在行政处罚的风险，包括罚款在内。
若因社保代缴而获得社保福利的个人被查出，将面临退还已享有的福利及承担相应法律责任的后果。
因此，我们强烈呼吁各企业和个人严格遵守法律法规，合法合规地处理社保事务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。