依据我国相关法令，小型企业怠于为雇员投保社保属违法行为。
社保乃法定强制险种，企业即刻起30天内须为员工向社保经办机构申报社保登记。
如未能按时缴纳社保，劳动行政部门有权施加约束，命令其限期限期整改；
对于逾期仍未修正的，将对用人单位处以应缴社保费用1倍至3倍的罚款，同时对其主要负责人及其他责任人处以500元至3000元的罚款。
若贵司尚未为您购置社保，您有权要求公司予以补足，并可向劳动监察部门进行投诉，以保障个人权益。

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