公司私自收押社保归属于违法行为。
根据我国法律规定，企业有责任按时足额为员工缴纳社会保险费用。
扣押社保可能体现为延迟、不足或全然不进行缴纳这三种状况。
此类行为直接侵犯了劳动者的基本权益。
当员工遭受类似情形时，有权请求公司迅速补充这些欠款。
如果公司依然拒不执行，他们可以向所属地方的劳动行政监察机构举报投诉，或者依法提出劳动仲裁。
劳动行政监察机构将勒令公司立即纠正错误，如若逾期仍未整改，将会对其施加罚款。
与此同时，员工亦可据此解除劳动关系，并要求公司支付相应的经济赔偿金。

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